办公室墙面怎样设计文化墙？

企业文化墙是企业集企业文化精髓、企业员工精神风貌、企业团队精神风采、企业开拓创新、奉献社会精神光华等文化元素于一体的文化展示窗口或者文化展示平面。所以对于企业的重要性可想而知，那么作为办公室里最重要的那面墙，企业文化墙该怎么设计?

1.在设计文化墙时，需要了解设计的位置，以免错位，否则会造成文化墙的不完善，使企业看不到文化墙所带来的实际意义。文化墙是企业实力的一面，就是要符合当下环境所要设计的目的。

2.办公室要设计企业文化墙就要以它的宗旨来设计。对于企业来说，文化墙是为了展示企业的文化理念、品牌实力、员工福利和成长过程，都需要这一小面来反映，毕竟，企业文化墙设计是缺少不了这些内容和宗旨的存在。文化墙的目的是做宣传，也是为了鼓励员工在新的环境下努力工作，为企业带来收益。当然，这个布局也应该是有目的的、宣传的、有感染力的、有福利的宣传。

3.办公室企业文化墙的设计应以颜色搭配的色调为主，能够反映企业文化墙的氛围和灵活性，以这样会说话的墙体告诉人们这就是品牌宣传的实力门面，更能达到企业文化墙的目的，用色彩来达到品牌形象的宣传方式，也能达到企业文化墙的目的。企业文化墙的设计需要注意色彩，无论是白色的还是壁纸，都要根据企业文化墙的展示内容来呈现，当然也要富有企业文化理念来设计才会选择适合的色调来，这样的文化墙不惊艳都难。

4.企业文化墙应该表现出品牌实力的意识，在谈到品牌实力时，我们不防来说说企业之所以文化墙的形象存在，即始终宣传企业文化，就是让人们看到这样的企业文化墙都会深深的被触动，一家企业的好坏会在文化墙中得到反映，所有我们怎能缺少这样的展现和局势感呢。

企业文化墙具体表现内容：

1. 发展历程。

发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强员工的凝聚力。

2.业务拓展。

在空间内容设计中加入每个合作过和正在合作的客户，可以展现客户对于企业的信赖程度。

2. 激励目标。让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心；让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。3. 公告栏。用于发布部门内部重要决议、文件、活动通知等。4. 荣誉墙。指企业内部获得的来自社会和公众的奖项与赞许。包括政府组织机构评选颁发的各类奖项、媒体和市场研究机构的奖项、公众通过正式和非正式渠道对本部门的赞许表达，等等。